Im Rahmen einer kontinuierlichen Nachwuchskräfteentwicklung wurde das modulare Qualifizierungsprogramms „Competence & Passion“ ins Leben gerufen.

Das Programm richtet sich an eine geschlossene Teilnehmergruppe von fünf bis sechs Mitarbeiter/innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und –standorten und umfasst sechs zweitägige Schulungsmodule im Zeitraum eines Jahres.

Mit der Methode des Unterrichtsgesprächs werden die einzelnen Themen in direktem Bezug zum Arbeitsalltag/ zu den bisherigen Erfahrungen durch die Teilnehmer anhand entsprechender Fragen selbst erarbeitet. Theoretische Grundlagen und Impulse werden durch Eigenstudium zwischen den Modulen sowie durch den begleitenden Referenten ergänzend eingebracht.

Programm-Schwerpunkte sind Führung, Sich selbst führen, Kommunikation und Team. Ergänzt werden diese durch regelmäßige Kaminabende mit Mitgliedern der Geschäftsleitung sowie einen Kurzimpuls zum Thema       „Stil & Etikette auf dem Business Parkett“.

Der erste Jahrgang von „Competence & Passion“ startete Mitte November 2017 mit dem Kick-Off und dem „Gesundheitstag kompakt“.